W każdej firmie i instytucji w której stosuje się zdalną formę pracy należey do 7 kwietnia wprowadzić regulacje wewnętrzne dotyczące m.in.
miejsca wykonywania pracy,
organizacji stanowisk pracy,
potwierdzania obecności w pracy,
ekwiwalentu bądź ryczałtu związanego z kosztami ponoszonymi przez pracownika.
Zapraszamy na szkolenie dotyczące zmian w prawie pracy, aby dowiedzieć się więcej na ten temat.
